ISO Ingénierie
Équipe ISO Ingénierie en réunion autour d'une table de travail près d'une baie vitrée lumineuse
- Culture employeur

Pourquoi rejoindre
ISO Ingénierie

Des sujets techniques exigeants, une équipe à taille humaine. Chez ISO Ingénierie, on choisit la profondeur des dossiers (sécurité fonctionnelle, contrôle-commande nucléaire, maîtrise des risques) plutôt que la course aux volumes. Vous travaillez en direct avec les exploitants, sur des installations qui comptent.

- Notre culture

Une culture d'ingénieurs,
pointue et exigeante

Chez ISO Ingénierie, nos consultants viennent de l'exploitation, du process et de l'automatisme. Ils parlent le langage des opérateurs, comprennent les contraintes terrain et produisent des livrables réellement utilisables.

Trente collaborateurs, trois implantations, des équipes resserrées : chacun connaît ses dossiers, ses clients, ses pairs. Vous êtes exposé directement aux exploitants industriels dès vos premières missions, sans intermédiaire commercial.

Nos recommandations sont guidées par le seul intérêt technique et économique de nos clients, c'est cette posture qui fonde notre crédibilité depuis plus de 35 ans.

Trois collaborateurs ISO Ingénierie en discussion autour d'une table de travail, avec des mugs aux couleurs de la marque
- Ce que nous offrons

Un cadre de travail
qui fait la différence

Au-delà de la rémunération, ce qui compte pour nous : sujets stimulants, autonomie, formation, équilibre de vie.

Pictogramme rouages symbolisant l'expertise technique

Sujets techniques exigeants

IEC 61508/61511, ATEX, CEI 61513, RCC-E… des référentiels normatifs appliqués à des sites SEVESO, ICPE et INB, avec un vrai impact sur la sécurité des installations.

Pictogramme d'un consultant gravissant des marches vers une flèche ascendante

Évolution rapide

Responsabilités prises tôt, exposition directe aux clients dès la première année, montée en compétences pilotée par un référent senior, votre trajectoire vous appartient.

Pictogramme d'une session de formation avec un tableau de bord graphique

Formation continue

Budget annuel dédié à votre développement, accès aux certifications Quali-SIL Ingénieur, formations internes sur nos cinq domaines d'expertise, au sein d'un organisme certifié Qualiopi.

Pictogramme d'un consultant en télétravail depuis son domicile connecté

Télétravail flexible

Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon poste et projets, équipement fourni, horaires adaptables, l'équilibre vie pro / vie perso n'est pas une promesse RH.

Pictogramme d'une poignée de main sur fond de cœur symbolisant la protection sociale

Mutuelle famille

Mutuelle d'entreprise étendue aux ayants droit, prise en charge à 70% par ISO Ingénierie, prévoyance, tickets restaurant et primes vacances complètent le package.

Pictogramme d'un collaborateur au centre de trois marqueurs géographiques

Mobilité géographique

Trois implantations en France, Aix-en-Provence, Lyon, Paris, avec possibilité de mobilité interne au fil de votre projet personnel et professionnel.

- Notre process

Quatre étapes claires,
quatre semaines en moyenne

Un parcours court, transparent et respectueux du temps des candidats, chaque étape a un objectif précis.

Pictogramme d'un CV illustré avec photo et lignes de texte
5 jours

Candidature

Vous postulez à une offre ou envoyez une candidature spontanée. Lecture par les RH et le manager concerné, réponse sous 5 jours ouvrés.

Pictogramme d'un entretien téléphonique avec un recruteur en visioconférence
45 min

Entretien RH

Premier échange en visio : parcours, motivations, projet professionnel et attentes mutuelles. L'occasion d'éclaircir poste et conditions.

Pictogramme d'un entretien technique entre un ingénieur et une candidate
1 h 30

Entretien technique

Échange approfondi avec un ingénieur de la spécialité : cas pratique, retour d'expérience, projection sur les missions à venir.

Pictogramme d'une réunion d'équipe autour d'une table de travail
2 h

Rencontre équipe et proposition

Visite de l'agence, déjeuner avec l'équipe, validation croisée. Proposition d'embauche formalisée sous 7 jours après confirmation.

- Parcours d'intégration

Six mois pour devenir autonome

Un parcours structuré qui combine immersion, binômage senior et certifications pour vous donner les clés du métier chez ISO Ingénierie sans brûler les étapes.

Mois 1

Découverte

Présentation de l'entreprise et de l'agence, des outils internes, des méthodes ISO Ingénierie et des principaux clients. Lectures normatives encadrées et premiers livrables d'observation.

Mois 2-3

Binômage senior

Premiers projets en binôme avec un ingénieur expérimenté. Vous contribuez à des études réelles tout en bénéficiant d'un transfert de compétences direct.

Mois 4-5

Montée en autonomie

Prise en charge progressive de lots techniques, premières interactions client en direct, passage des certifications Quali-SIL et formations métier dédiées.

Mois 6+

Pilotage de missions

Pilotage de missions en propre, responsabilité d'études et de livrables, contribution aux offres commerciales et au mentorat des nouveaux arrivants.

- Rejoindre ISO Ingénierie

Prêt à postuler ?

Consultez les postes ouverts en CDI, alternance et stage sur nos trois implantations, ou envoyez-nous une candidature spontanée. Nous étudions chaque profil individuellement.

Prêt à développer vos compétences ?

Contactez notre équipe pour un devis personnalisé ou une inscription à nos formations 2026.